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    為使新員工盡快融入企業(yè)，適應(yīng)崗位技能要求，公司于2012年8月2日至4日在南昌縣澄湖洲際大酒店舉辦了新員工崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、公司VI系統(tǒng)及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用、公司員工管理制度、職場(chǎng)禮儀教育、安全生產(chǎn)知識(shí)教育、工作基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王元旦作重要講話

    公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王元旦，總經(jīng)濟(jì)師孫八根、副總經(jīng)理胡鴻煌、黨委副書(shū)記王延軍、副總經(jīng)理黃鄭民等出席了開(kāi)班儀式。在開(kāi)班儀式上，王元旦首先代表公司對(duì)新員工的加盟表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。通過(guò)不斷的加強(qiáng)內(nèi)部管理，改革創(chuàng)新，公司的發(fā)展已實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，經(jīng)營(yíng)范圍從單一的水利水電建設(shè)拓展到公路、房建、市政等領(lǐng)域，在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上，積極響應(yīng)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略，順利挺進(jìn)埃塞俄比亞、肯尼亞、突尼斯、湯加、印尼和越南等國(guó)家。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，公司將著力打造一支具有先進(jìn)管理理念、先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)一流的人才隊(duì)伍。

    最后，他對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境。學(xué)校是以學(xué)習(xí)為主，企業(yè)是以能力為先，各位新員工一定盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變，快速融入公司，找好自己的定位，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，共同把企業(yè)建設(shè)好；二是要通過(guò)自身努力，不斷的提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展竭盡全力；三是要勤于學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，做一名勇于實(shí)踐的人。各位新員工要撲下身子，放下架子，勤于向老員工學(xué)習(xí)各種知識(shí)和本領(lǐng)，踏實(shí)做好自身份內(nèi)的工作，不斷提升自己的技能，要善于把理論知識(shí)用于實(shí)踐中，踏踏實(shí)實(shí)的掌握基本的技能知識(shí)，做到理論與實(shí)踐相互促進(jìn)；四是要了解和掌握公司的基本規(guī)章制度和操作規(guī)定，遵章守紀(jì)，注重安全生產(chǎn)。同時(shí)也要珍惜自己職業(yè)，做到愛(ài)崗敬業(yè)。

    培訓(xùn)課程全部結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)及總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行了一次座談交流。到場(chǎng)的公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了講話，表達(dá)了對(duì)新員工的美好祝愿及殷切的希望。

參加培訓(xùn)的新員工們

公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工座談交流

團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)及籃球友誼賽